A função do Gestor de Pessoas é administrar as relações entre empregador e trabalhador. Gestão Pessoal é um órgão da empresa, encarregado de tarefas e atividades específicas, que cuidam dos funcionários que nela trabalham. Desde a sua contratação, pagamento de salários, transporte, férias, licença médica, 13 Salário, organização dos horários entre outros, ou seja, para suprir as necessidades das grandes empresas, é necessário que haja o departamento pessoal dentro das instalações. É importante que as atividades do departamento sejam realizadas de acordo com as normas legislativas que defendem os direitos dos trabalhadores. O departamento também tem o papel de cuidar do desligamento do funcionário com o emprego dentro da empresa, ou seja, avalia-se o tempo de prestação de serviço para dar entrada com o requerimento de benefícios decorrentes da demissão. Neste curso o aluno é capacitado para atuar na área de Gerenciamento do Pessoal, podendo realizar diversas tarefas, como efetuar registro em carteira de trabalho, emitir folhas de pagamento, calcular salários, férias, décimo terceiro, entre muitas outras tarefas desta área. Recomenda-se que o aluno tenha feito anteriormente todos os cursos do módulo Profissional Digital, pois assim facilitará no aprendizado em relação aos cálculos a serem feitos.